La herramienta de feedback 360

BETTER360

BETTER 360 es la innovadora herramienta online de feedback y coaching con evaluadores múltiples, que ofrece a tus líderes y a ti la información esencial para medir el impacto en los grupos de interés. Además, proporciona un recurso completo para transformar la retroalimentación en planes de desarrollo efectivos y accionables

La retroalimentación sobre comportamientos y el coaching para modificarlos basado en una evaluación 360° son experiencias clave para impulsar el desempeño de un líder de manera significativa.

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Coaching 360 disponible

BETTER esta diseñado para el mundo de hoy

Incluye comportamientos de liderazgo cruciales para tiempos de cambio.

(Curiosidad, bienestar, resiliencia, conciencia de salud mental, etc.)

B.E.T.T.E.R.

BETTER es un acrónimo compuesto por la traducción en inglés de los cinco ROLES BÁSICOS DE LIDERAZGO que mide. Cada función se compone de dos competencias relacionadas.

Uno de nuestros principios fundamentales es que cualquier herramienta 360 debe emplearse exclusivamente para el desarrollo. Por ello, los resultados de la encuesta Better360 se comunicarán únicamente al individuo evaluado y no se compartirán con terceros sin su consentimiento previo, garantizando la confidencialidad y el enfoque en el crecimiento personal

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El modelo BETTER

Nuestro modelo identifica cinco ROLES BÁSICOS DE LIDERAZGO que un líder exitoso debe desempeñar para impactar el desempeño organizacional. Cada rol está impulsado por dos competencias clave y dentro de cada competencia, un conjunto de comportamientos que pueden hacer la diferencia en su eficacia personal del líder.

Los roles son: Líder del Negocio, Modelo de Conducta Empática, Potenciador de Equipos, Catalizador de Talento y Estratega enfocado en Resultados